年間休日121日は、平均である年間116日よりも5日多く、上位30%に入る休日数です。ワークライフバランスに優れ、有給などの休暇も取得しやすいため、プライベートの充実や心身のリフレッシュがしやすい環境だと言えます。
年間休日121日の内訳
年間休日121日の内訳は、シフト制（変形労働時間制）の場合と完全週休2日制の場合で異なります。シフト制の場合、月に10日ほど休みがあり、1日の労働時間は7〜8時間程度です。完全週休2日制の場合は、土日祝に加えて会社独自の休暇（GW、盆、正月など）が設けられており、有給休暇や特別休暇と組み合わせることで、10連休程度の大型休暇の取得もしやすくなります。
シフト制（変形労働時間制）の場合
年間休日121日の職場では、月に10日ほど休みがあり、1日の労働時間は7〜8時間程度に設定されていることが多いです。1ヶ月単位の変形労働時間制の場合、法定労働時間内に収まるよう調整されており、閑散期には連休を取りやすい環境も整っています。
完全週休2日制の場合
完全週休2日制の職場では、土日祝に加えて、GWや盆、正月などの時期に会社独自の休暇が用意されています。有給休暇や特別休暇と組み合わせることで、10連休程度の大型休暇の取得もしやすく、プライベートの予定も立てやすいでしょう。
年間休日121日の仕事のメリット
年間休日121日の仕事には、大型連休が取得しやすい、安定している会社が多い、休日を使った複業がしやすいなどのメリットがあります。正月や盆、GWなどに十分な休暇を取れるため、リフレッシュや旅行を楽しむことができます。また、休日が多いことは経営が安定している証拠であり、優良企業が多いと言えます。さらに、副業や複業に充てる時間も確保しやすく、将来のキャリアを広げるチャンスにもなります。
大型連休が楽しめる
年間休日121日は、正月や盆、GWなどに大型連休を取得しやすい環境です。有給休暇の取得もしやすい雰囲気の会社が多いため、10連休程度の休暇を取ってリフレッシュしたり、旅行を楽しんだりすることができます。
安定している会社が多い
年間休日が121日もある企業は、全体の中でも労働環境が整っている部類に入ります。休日が多いということは、経営が安定している証拠だと考えられ、いわゆる「ホワイト企業」と呼ばれるような優良企業が多いでしょう。
休日を使った複業もしやすい
昨今、副業や複業が一般的になってきており、休日の多さが「複業に充てられる時間の多さ」とも言えます。年間休日121日あれば、本業だけでなく、他の仕事やスキルアップにも時間を割くことができ、将来のキャリアを広げるチャンスにもなります。
年間休日121日の仕事のデメリット
年間休日121日の仕事のデメリットとしては、アルバイトや契約社員として時給や日給で働く場合、休日が多く勤務時間が短いと稼ぎにくいことがあります。また、休日が多い企業は就職・転職市場で人気が高く、競争率が上がるため、入社難易度が高くなる可能性もあります。自分のスキルや経験を活かせる環境かどうかを見極める必要があります。
アルバイトだと稼ぎにくい場合がある
休日や勤務時間がしっかりと定められている職場では、アルバイトや契約社員など、時給や日給で働く場合に稼ぎにくいことがあります。休みが多く、1日の勤務時間も短いと、十分な収入を得るのが難しくなる可能性があります。
人気が高くライバルが多い
年間休日が120日を超えるような企業は、就職転職市場で人気が高く、競争率も上がります。多くの求職者が集まるため、採用倍率が高くなり、入社難易度が上がることもあるでしょう。自分のスキルや経験を活かせる環境かどうかを見極めることが大切です。
年間休日121日の仕事が多い業界職種
厚生労働省の調査によると、以下の業界で年間休日121日前後の企業が多いことがわかります。
- 電気、ガス、熱供給、水道業：平均年間休日120.1日
- 学術研究、専門、技術サービス業：平均年間休日121.8日
- 情報通信業：平均年間休日123.2日
- 金融業、保険業：平均年間休日123.3日
これらの業界では、比較的休日が多い傾向にあり、年間休日121日以上の企業も見つけやすいでしょう。
年間休日121日前後の会社に転職した人の体験談
年間休日121日前後の会社に転職した人の体験談として、営業職の40歳男性が年休18日増で転職し、ワークライフバランスが大幅に改善した例や、サービス業の24歳男性が年休34日増で転職し、自分の時間を十分に確保できるようになった例、販売職の48歳女性が年休24日増で転職し、家族との時間や趣味の時間を取れるようになり充実した日々を送れるようになった例などがあります。休日の多さが、仕事とプライベートの両立を可能にしています。
営業職の40歳男性が年休18日増で転職
営業職として働く40歳男性は、年間休日の少なさに不満を抱えていました。転職活動を経て、年休が18日増える企業へ移ることができ、ワークライフバランスが大幅に改善したそうです。
サービス業の24歳男性が年休34日増で転職
サービス業で働く24歳男性は、休日の少なさからプライベートの時間が持てずにいました。新たな職場では年休が34日も増え、自分の時間を十分に確保できるようになったと話しています。
販売職の48歳女性が年休24日増で転職
販売職の48歳女性は、休みの少なさから心身ともに疲弊していました。転職先では年休が24日増え、家族との時間や趣味の時間をしっかりと取れるようになり、充実した日々を送れていると言います。
おわりに
年間休日が121日ある企業は、ワークライフバランスに優れ、社員のプライベートを大切にしているホワイト企業が多いです。
自分のライフスタイルや価値観に合った休日数の会社を選ぶことが、充実した社会人生活を送るためのポイントとなるでしょう。
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